El Gobierno no sabe cómo hacer una reforma laboral que, sin molestar a CCOO y UGT, garantice a CEOE mayor flexibilidad en la gestión de las plantillas y la reducción de costes.
Se enfoca este problema en otros países de la Unión Europea, y por qué tienen unas tasas de paro mucho más bajas que la española, próxima al 20% de la población activa.
El «pequeño milagro» alemán (8,5%)
-Reducción de la jornada individual.
-Formación y reciclaje de los trabajadores.
-Contrato a tiempo parcial.
-Poco crecimiento salarial.
Flexibilidad británica (7,7%)
-Bajo coste de despido.
-Movilidad de los trabajadores.
-Bajo salario mínimo.
La fuerza sindical en Italia (8,5%)
-Dificil despido -> negociación sindicatos.
-Contrato indefinido.
-Contrato temporal solo 15%.
Francia y la reforma permanente (10,1%)
-Despido facil de jóvenes.
-Jornada de 35 horas semanales.
Mi opinión:Lo que se analiza son las distintas formas de los gobiernos de enfocar la gran crisis economica que está afectando a Europa.
Todas ellas han sabido afrontarlas de una manera mas eficaz que España con distintas formas de sobrellevar la economía del país. En conclusión lo que España debería hacer es intentar equilibrar su economía de alguna manera parecida a la de estos países Europeos que se encuentran en crisis pero no tan señaladas como la nuestra, en este caso creo que debería seguir como ejemplo a Reino Unido o Alemania aunque es un caso demasiado dificil de lograr ya para España debido a su situación.
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